"회사에서 돈을 제대로 안줘서 힘이 듭니다. 저는 열심히 일했지만, 돌아오는건 회사가 단축합의를 했다느니 돈을 더 내야하느니 복잡한 이야기 입니다... 임금을 돌려받는 방법이 있을까요?"
강앤강 법률사무소 의뢰인의 실제 사례 회사 측의 주장이 부당하고 무효임을 주장! 안녕하십니까, 강앤강 법률사무소의 강영준, 강소영 변호사입니다.
울산에서 00회사 기사로 근무했던 의뢰인 이 씨는 회사를 상대로 밀린 임금을 청구했습니다. 문제는 회사가 소정근로시간을 단축하는 합의를 맺었다며, 최저임금을 지급하지 않아도 된다고 주장한 것입니다. 회사 측은 근로시간 단축 합의를 근거로 임금을 대폭 삭감했고, 이로 인해 의뢰인은 정상적으로 받아야 할 임금을 제대로 지급받지 못하는 피해를 입었습니다.
이 사건의 주요 쟁점은 회사와 근로자 간 맺어진 소정근로시간 단축 합의가 법적 효력을 가지는지 여부였습니다. 회사 측은 해당 합의를 근거로 임금 지급의무가 없다고 주장했지만, 이는 의뢰인 입장에서 큰 법적 위험이었습니다. 만약 회사의 주장이 받아들여졌다면, 의뢰인은 제대로 된 임금을 받을 수 없는 상황에 처하게 될 수 있었습니다.
근로계약에서 임금은 근로자의 가장 중요한 권리 중 하나입니다. 특히 회사 측에서 임금 삭감을 목적으로 근로시간 단축 등 편법적인 합의를 시도할 경우, 이는 최저임금법 등 강행법규 위반으로 무효가 될 가능성이 매우 높습니다. 강앤강 법률사무소와 함께한 소송에서 단축합의는 최저임금법 잠탈!, 무효!
회사의 반소 각하! 의뢰인은 회사로부터 30,573,834원과 지연손해금을 돌려받는 완벽한 승소! 강앤강 법률사무소는 회사 측의 주장이 부당하고 무효임을 주장하며 적극적인 대응을 시작했습니다. 소정근로시간 단축 합의가 실질적으로는 최저임금법상의 강행규정을 회피하기 위한 탈법행위임을 밝혀냈습니다. 대법원의 유사판례를 바탕으로 강행규정 위반에 따른 무효임을 입증하며 법률적으로 완벽하게 의뢰인을 보호했습니다.
의뢰인에게 밀린 임금 약 3천만 원과 지연손해금을 지급해야 한다고 판단했습니다. 또한 회사 측이 제기한 반소 청구는 소송 지연을 위한 부당한 행위라며 각하 판결이 내려졌습니다.
억울하게 임금을 받지 못하거나, 회사의 부당한 처우로 고민하고 계시다면 주저하지 말고 지금 바로 상담을 받아보세요. 당신의 권리를 반드시 찾아드리겠습니다.
※해당 사례는 아래 실제 성공사례를 바탕으로 서술되었습니다. 저희 강앤강 법률사무소는 대한민국 1위 기업 삼성과 대한민국 1위 로펌 김앤장 출신 변호사들이 처음부터 직접 사건 상담을 진행하며 철저한 사건 분석 및 검토를 통해 의뢰인의 사건이 신속하게 해결될 수 있도록 도와드리고 있습니다. 법률상담이 필요하시다면 언제든지 편하게 연락 주시면 성심성의껏 상담해드리겠습니다.
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